Over ADLijn (verbindt)

Mijn naam is Merlijne Boeracker, oprichter van ADlijn. Ik ben ADlijn begonnen vanuit de intrinsieke motivatie om mensen verder te helpen wanneer zij vastlopen. Omdat ik geloof dat werk een grote rol speelt in ieders leven, heb ik ervoor gekozen mij te ontwikkelen als arbeidsdeskundige, coach en trainer. Ik focus mij op wat er nodig is om de volgende stap in re-integratie te kunnen zetten: hoe bied ik werkgever en werknemer nieuw perspectief op werk? Hiervoor is in iedere situatie een andere aanpak nodig – dat is waar systemisch werk om de hoek komt kijken.

De principes van systemisch werken, Transactionele Analyse (TA) en NLP heb ik mij eigen gemaakt tijdens diverse opleidingen bij het Phoenix Instituut te Utrecht. Arbeidsdeskundig werk gaat over de driehoek tussen mens, werk en inkomen. In het re-integratietraject is het van belang om op zoek te gaan naar nieuwe verbindingen binnen die driehoek. De opleidingen bij het Phoenix Instituut hebben mij hiertoe in staat gesteld. Mijn manier van werken geeft inzicht in gedragspatronen en (onbewuste) overtuigingen, waardoor er ruimte ontstaat bij zowel de werkgever als de werknemer om de volgende stap te zetten. Mijn arbeidsdeskundig werk voelt pas af wanneer ik weet dat beide partijen met nieuw perspectief op de situatie verder kunnen. 

Met ADlijn bied ik werkgevers en werknemers nieuw en aanvullend perspectief op werk. Als arbeidsdeskundige adviseer en ondersteun ik werkgevers bij de re-integratie van hun werknemers die om wat voor reden dan ook zijn uitgevallen of dreigen uit te vallen. Enerzijds doe ik dit volgens de standaard richtlijnen: ik bezoek de werkplek, voer een driegesprek (gesprek tussen werkgever, werknemer en mij) en geef inzichten in de re-integratiemogelijkheden. Anderzijds onderscheid ik mij van andere arbeidsdeskundigen door mijn gebruik van de principes van systemisch werken, Transactionele Analyse (TA) en NLP. Bekijk de pagina 'diensten' voor een uitgebreid overzicht van mijn aanbod.